20 Gründe bei Bertschinger zu arbeiten

Bertschinger begeistert nicht nur Kunden durch innovative Qualitätsprodukte, sondern ist auch ein attraktiver Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter sind das zentrale Element für unseren Unternehmenserfolg, weshalb wir immer an Talenten, hellen Köpfen und interessanten Persönlichkeiten interessiert sind. Egal, ob Sie eine Position als Facharbeiter, Lehrling oder Abteilungsleiter anstreben, Gründe, uns Ihre Bewerbung zu schicken, gibt es viele. Wir haben auf die Schnelle ganze 20 gefunden, aber wer weiß, vielleicht entdecken Sie ja noch mehr, wenn Sie Teil unseres Teams werden.

Grund 1: Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet erwartet Sie
Ob qualifizierte Fachkraft oder neugieriger Lehrling, wenn Sie eine Begeisterung für innovative technische Lösungen und unsere Philosophie der Kundenorientierung mitbringen, finden Sie bei uns spannende Aufgaben. Wir eröffnen Ihnen täglich neue Möglichkeiten, mit Fachwissen, Kreativität und Fantasie technische Lösungen für die Probleme unserer Kunden zu entwickeln, bei der Entstehung eines individuellen Produktes dabei zu sein oder dafür zu sorgen, dass unsere Anlagen beim Kunden reibungslos funktionieren. Bei Bertschinger erwartet Sie ein Aufgabengebiet, so abwechslungsreich und interessant wie die Anforderungen unserer Kunden und die Lösungen, die wir entwickeln.

Grund 2: Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten
Wir setzen auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter, weil wir überzeugt sind, dass die Arbeit die schönsten Früchte trägt, wenn man Menschen Flexibilität und Freiheit bei der Ausführung ihrer Tätigkeit lässt und ihnen Raum für Kreativität gibt. Eigenverantwortung bedeutet für uns, dass jeder Mitarbeiter in seinem unmittelbaren Bereich, auch wenn er keine Führungsposition innehat, seine eigenen Ideen einbringen kann und Verantwortung für die erfolgreiche Erledigung seiner Aufgaben trägt. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, im Rahmen ihrer Kompetenz gute Entscheidungen zu treffen und überlassen ihnen den Freiraum, Abläufe selbst zu gestalten.

Grund 3: Teamgeist wird bei uns gelebt
Wir wissen, dass Teamgeist und Teamstärke wesentliche Faktoren für den Unternehmenserfolg und die Flexibilität des Unternehmens sind. Nur mit einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl, direkter, offener Kommunikation und einer positiven Dynamik können wir unseren Kunden die herausragende Qualität bieten, der wir uns verpflichtet fühlen. Jeder im Team trägt tagtäglich dazu mit seinem Einsatz bei und gerade die unterschiedlichen Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter sowie die gegenseitige Unterstützung sorgen für die Produkt- und Servicequalität, auf die wir gemeinsam stolz sind. Mit einem starken Teamgeist lassen sich auch die anspruchsvollsten Aufgaben bewältigen, das beweisen wir jeden Tag aufs Neue. 

Grund 4: Sie erfahren persönliche Wertschätzung
Bei uns zählen das Miteinander und der Beitrag, den jeder Einzelne zum Gesamterfolg des Unternehmens leistet. Wir begegnen einander mit Wertschätzung und sehen jeden Menschen als Ganzes. Das bedeutet, dass wir Leistung anerkennen und gleichzeitig jeden Einzelnen in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bestmöglich unterstützen. Für uns ist echte Wertschätzung weit mehr als ein Lippenbekenntnis und gelegentliches Lob, sondern eine Grundhaltung anderen Menschen gegenüber, verbunden mit Respekt, Interesse, Aufmerksamkeit und Anerkennung. 

Grund 5: Flache Hierarchien schaffen Handlungsspielraum
Flexibilität, Kundenorientierung und Eigenverantwortung brauchen flache Hierarchien. Unsere Organisationsstruktur kommt mit wenigen Hierarchiestufen aus, die Kommunikationswege sind kurz und direkt und bei Entscheidungsprozessen wird nach Möglichkeit die gesamte Belegschaft einbezogen. Damit schaffen wir den nötigen Handlungsspielraum für Verantwortung und Eigeninitiative. Die einzelnen Betriebsebenen verfügen so über mehr Kompetenzen und wir sind überzeugt, dass kleine, selbstständig arbeitende Teams deutlich flexibler und reaktionsschneller sind. 

Grund 6: Ihr Einsatz wird angemessen und leistungsgerecht vergütet
Wir sehen leistungsgerechte Entlohnung als Gebot der Fairness und als eine der Grundvoraussetzungen für die Motivation unserer Mitarbeiter. Wir schätzen die Leistung, die jeder unserer Mitarbeiter erbringt und finden, dass diese eine angemessene finanzielle Vergütung verdient.

Grund 7: Sie bekommen eine ausgezeichnete Einarbeitung
Als neuer Mitarbeiter spüren Sie bei uns nicht nur, dass Sie willkommen sind, sondern genießen auch eine professionelle, gründliche und auf Ihre Fähigkeiten abgestimmte Einarbeitung. Damit wird sichergestellt, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Aufgabenbereich zurechtfinden und rasch vollwertig in das bestehende Team integriert werden. Wir lassen Sie als neuen Mitarbeiter nicht allein und übernehmen Verantwortung dafür, dass Sie bei uns erfolgreich werden können.

Grund 8: Unsere ansprechende, moderne Arbeitsatmosphäre motiviert
Als Unternehmen bewegen wir uns ständig nach vorne, um unser Ziel am Horizont zu erreichen. Ein hoher Digitalisierungs- und Automatisierungsgrad gehören für uns ebenso dazu wie ein modernes, ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohl fühlen, fortschrittliche Technik und zeitgemäßes Equipment.

Grund 9: Work-Life-Balance ist für uns nicht bloß ein Schlagwort
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter ihr Privatleben und ihren Beruf sinnvoll miteinander verbinden können und sich diese beiden Bereiche in einer passenden Balance befinden. Das bedeutet, dass wir nach Möglichkeit auf individuelle Prioritäten und Lebensumstände Rücksicht nehmen und unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, private und berufliche Ziele miteinander in Einklang zu bringen. Mit einer lebensphasenorientierten Personalpolitik versuchen wir auf individuelle Bedürfnisse einzugehen sowie Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume zu schaffen.

Grund 10: Wir fördern Sie
Bei uns werden Mitarbeiter gefördert und ihren Begabungen und Qualifikationen entsprechend eingesetzt. Ein erfahrenes Team steht Ihnen als Sparring Partner und Coach zur Seite, geben ihre Erfahrung weiter und eröffnen Ihnen Einblicke in neue Aufgabenbereiche. Unsere Philosophie ist es, Entwicklungspotenziale zu erkennen und entsprechend zu fördern. 

Grund 11: Wir bieten Ihnen Perspektiven
Personalentwicklung ist bei uns ein wichtiges Thema, um unseren Mitarbeitern individuelle Perspektiven zu bieten. Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten bedeuten für jeden etwas anderes. Manche streben eine Führungsposition oder mehr Verantwortung an, andere ziehen es vor, sich in ihrer derzeitigen Position fortzubilden und zu spezialisieren. Wir zwängen Sie nicht in ein Korsett, sondern finden mit Ihnen gemeinsam Wege, Ihre Ambitionen zu verwirklichen.  

Grund 12: Wir leben Innovation
Unser Anspruch, den Herausforderungen unserer Kunden mit individuellen Lösungen zu begegnen, setzt Innovationskraft voraus. Wenn auch Sie Spaß an neuen Herausforderungen haben und es schätzen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, sind Sie bei uns goldrichtig.

Grund 13: Wir leben unsere Werte
Unsere Werte prägen unsere Identität und Unternehmenskultur. Wir streben im täglichen Miteinander danach, unseren Werten gerecht zu werden und sie tief in unserem täglichen Tun zu verankern, damit sie für unsere Kunden wie unsere Mitarbeiter gleichermaßen erlebbar werden. 

Grund 14 und 15: Gemeinsame Highlights und lohnende Ausflugsziele
Starke Teams verdienen Highlights und eingefahrene Erfolge sollen gefeiert werden. Deshalb organisieren wir regelmäßig Firmenaktivitäten, die uns noch stärker zusammenschweißen und bei denen wir gemeinsam Spaß haben. Ob wir eine interessante Werksbesichtigung, eines der zahlreichen Ausflugsziele rund um Aldingen erkunden oder gemeinsam Kanufahren und einen Biergarten ansteuern, hier lassen wir uns etwas einfallen.

Grund 16: Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben
Da Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind, fühlen wir uns für deren fachliche wie persönliche Weiterentwicklung verantwortlich. Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen gezielt zu erweitern und zu vertiefen. Diese umfassen nicht nur fachspezifische Themen, sondern auch Angebote in Richtung Persönlichkeitsentwicklung.

Grund 17: Wir sorgen für Ihr leibliches Wohl
Bei uns brauchen Sie zu Mittag nicht an einem mitgebrachten Sandwich kauen, sondern können in unserer Kantine bei einem schmackhaften, gesunden Essen abschalten und mit Kollegen plaudern. Wir sind eben überzeugt, dass nicht nur Liebe durch den Magen geht, sondern auch Leistungsfähigkeit und Motivation. 

Grund 18: Unser guter Ruf
Wir sind stolz, uns einen Namen als innovativer Hersteller von Förderanlagen, Schutzeinrichtungen sowie Arbeitsplatzsystemen für Gewerbe und Industrie gemacht zu haben. Unsere Kunden schätzen die Kompetenz unserer Beratung, unsere Flexibilität sowie das Qualitätsniveau unserer Anlagen.

Grund 19: Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte
Seit der Gründung 1945 haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt, unser Angebotsportfolio erweitert und ein stetiges, gesundes Wachstum genossen. Sie können Ihren Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte leisten. 

Grund 20: Ihre zukünftigen Kollegen
Eigentlich sind das für sich genommen rund 60 Gründe, denn jeder einzelne unserer Mitarbeiter macht es leicht, mit einem fröhlichen Gesicht in die Arbeit zu kommen. Aber davon überzeugen Sie sich am besten selbst. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!